病気やケガで働けないときには、生活を支えるための収入が心配ですね。
https://lify.jp/insurance/public/medical-public/article-2126/
会社員には勤務先の健康保険から受け取れる傷病手当金の制度がありますが、自営業や個人事業主で国民健康保険に加入している人には手当はもらえないのでしょうか？
国民健康保険に加入している自営業・個人事業主などの手当や備えの考え方について知っておきましょう。
ネット完結の保険代理店サイト「lify.jp」にて、解説記事が掲載されました。自営業者が利用できる公的保険制度と民間保険の活用について解説しています。
オリコン顧客満足度調査『ファイナンシャルプランナーが評価した、オリコン保険商品ランキング』にて、2024年の保険商品評価に協力をしました。
このランキングはファイナンシャルプランナー30人が選ぶオリコンランキングの評価制度です。マネーステップオフィスの加藤梨里は、2016年から連続して、評価するファイナンシャルプランナー専門家に選出されています。
ランキングはこちら
終身型医療保険商品
定期型医療保険商品
終身型生命保険商品
定期型生命保険商品
収入保障型生命保険商品
終身型がん保険商品
定期型がん保険商品
就業不能所得補償型
認知症保険商品
外貨建て保険商品
引受基準緩和型医療保険商品
介護保険商品
総合保障型保険商品
個人年金保険商品
病気やケガで働けなくなったときに給付される保険のひとつに、「就業不能保険」があります。しかし、働いている人には所定の要件を満たすと公的な手当の制度もあります。
https://lify.jp/life/disability/d-disability/article-63633/
就業不能保険はどんなときに必要なのか、公的制度を考慮しながら考えてみましょう。
ネット完結の保険代理店サイト「lify.jp」にて、解説記事が掲載されました。病気やケガで長期間働けなくなった時に保障を受けられる就業不能保険について解説しています。
オリコン顧客満足度調査『ファイナンシャルプランナーが評価した、オリコン保険商品ランキング』にて、2023年の保険商品評価に協力をしました。
このランキングはファイナンシャルプランナー30人が選ぶオリコンランキングの評価制度です。マネーステップオフィスの加藤梨里は、2016年から連続して、評価するファイナンシャルプランナー専門家に選出されています。
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定期型医療保険商品
終身型生命保険商品
定期型生命保険商品
収入保障型生命保険商品
終身型がん保険商品
定期型がん保険商品
就業不能所得補償型
認知症保険商品
外貨建て保険商品
引受基準緩和型医療保険商品
介護保険商品
総合保障型保険商品
個人年金保険商品
病気やケガで働けなくなったときに給付される保険のひとつに、「就業不能保険」があります。しかし、働いている人には所定の要件を満たすと公的な手当の制度もあります。
就業不能保険はどんなときに必要なのか、公的制度を考慮しながら考えてみましょう。
https://lify.jp/life/disability/d-disability/article-63633/
ネット完結の保険代理店サイト「lify.jp」にて、解説記事が掲載されました。病気やケガで就業不能状態となった場合に利用できる公的制度と民間保険について解説しています。
就業不能保険や所得保障保険は、どちらも働けなくなったときの収入減に備える保険です。では、それぞれどのような特徴があるのでしょうか？給付内容や受取りの条件について、解説します。
https://lify.jp/life/disability/d-disability/article-63615/
ネット完結の保険代理店サイト「lify.jp」にて、解説記事が掲載されました。就業不能保険・所得補償保険の保障（補償）内容について解説しています。
会社員や公務員で健康保険に加入していれば、「傷病手当金」という公的な支援制度があります。ただし、傷病手当金を受け取れるのは最長1年6カ月に限られます。また、会社員などの扶養に入っている人は支給の対象外です。さらに国民健康保険にはそもそも傷病手当金の制度がありません。自営業やフリーランス、ご自身で健康保険に加入していないパートの人などは、仕事を休んだらその分収入が減ってしまうわけです。
https://lify.jp/life/disability/article-7142/
そこで、公的な制度では足りない収入減を補う方法のひとつが、所得補償保険や就業不能保険です。
保険比較ライフィにて、所得補償保険と就業不能保険の解説記事を2017年1月20日に執筆しました。生活費をサポートする「所得補償保険」と「就業不能保険」、わかりやすい比較表を用いながら、実はしくみが全く違うこの2つの保険について解説しています。
記事の見出し
働けなくなった場合の収入減を補う！公的な制度に上乗せする保険
生活費をサポートする「所得補償保険」「就業不能保険」とは？
「所得補償保険」と「就業不能保険」のしくみ
所得補償保険
就業不能保険
「所得補償保険」と「就業不能保険」の違い５つ
1.保険金額の設定方法
2.保険料の決まり方
3.保険期間
4.保険給付金の受け取り方
5.取扱保険会社
| 比較条件 | 所得補償保険 | 就業不能保険 |
|---|---|---|
| 保険金額の設定方法 | 契約前12カ月の所得の50～70％が上限 | 契約前の年収に応じた上限額が、 保険会社ごとに設定される |
| 保険料の決まり方 | 年齢、職業、保険金額、保険期間により決まる | 年齢、性別、給付金額、保険期間により決まる |
| 保険期間 | 1年、5年が一般的 | 55歳～70歳前後のうち5年きざみで設定 |
| 保険金の受け取り方 | 受取額：受け取り直前の所得に基づき決定受取期間：働けない限り、かつ最長2年が一般的 | 受取額：契約時に設定した給付金月額受取期間：働けない限り、かつ保険期間中が一般的 |
| 保険金の受け取り方 | 損害保険会社 | 生命保険会社 |
https://lify.jp/life/disability/article-7142/
「所得補償保険」と「就業不能保険」のどちらがよい？
※詳細はリンク先の記事をご覧ください。