雇用保険に加入する人がキャリアアップのために所定の講座を受講した場合に、費用の一部が支給される「教育訓練給付金」制度について、10月から給付率が最大80%に引き上げられます。
多様な働き方の促進に向けて、個人の主体的なリ･スキリングを支援する狙いで拡充されます。特定の講座を受講し要件を満たした人を対象に、給付率が上乗せされます。
教育訓練給付金制度の基本と合わせて解説します。

https://lify.jp/column/insurance-news/article-76997/

ネット完結の保険代理店サイト「lify.jp」にて、解説記事が掲載されました。教育訓練給付金の給付率引き上げについて解説しています。

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2024年10月から教育訓練給付金の給付率が最大80%へ　雇用保険法改正

今、雇用保険のあり方が大きく見直されています。
たとえば、
①仕事を退職したときに、次の職が見つかるまでに受けられる失業給付（雇用保険の基本手当）の制限が緩和されます。
②教育訓練を受ける人への失業給付や支援も相次いで拡充されます。
つまりは転職しやすく、リスキリング（新たな業務に必要なスキルや能力の取得）がしやすくなるのです。
これらは、成長産業への人材の流入を促すための“国策”であり、ステップアップしていきたい人や学びの意欲のある人は、大きな恩恵を受けられるようになります。
以下に具体的なメリットを見ていきましょう。

https://toyokeizai.net/articles/-/808211

東洋経済オンラインにて、記事が掲載されました。雇用保険改正による給付などの変更点について解説しています。

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