写真：PhotoAC
厚生労働省は2月6日、「毎月勤労統計調査」令和5年分結果の速報を公表しました。全体平均が329,859円（前年比1.2％増）、うち給与が270,289円（1.1％増）、賞与などは特別に支払われた給与は59,570円（2.0％増）となりました。
この調査は、基本給や残業代など決まって支給する給与（以下、「給与」）と、夏冬の賞与などの特別に支払われた給与（以下、「賞与など」）、そしてそれらを合計した現金給与総額をまとめたものです。
(さらに…)光文社「週刊女性自身3月9日号」掲載の記事「定年前備えておくべきお金の鉄則18」を弊社加藤が監修しました。
扶養に入って働く場合の収入や年金への影響について解説しています。
雑誌情報は下記からご覧いただけます。
「週間女性自身3月9日号」
今月からパートタイム労働者の社会保険の適用枠が拡大されました。労働時間や収入など次の5つの要件すべてに該当すると、パートであっても勤務先で健康保険と厚生年金（あわせて社会保険）に加入することになります。 (さらに…)
東洋経済オンラインにて、記事「｢106万円の壁｣が映すパート主婦世帯の難問」が掲載されました。10月から始まった「106万円の壁」は、実は今年だけの問題ではありません。長期的な問題としてどのような課題があるかを解説しています。 (さらに…)
雑誌「女性自身（光文社）」2016年9月20日号 にて取材・監修記事が掲載されました。テーマは「法改正で激変! 損をしない「主婦の働き方」「賢いパート」徹底シミュレーション」。10月からの106万円の壁を踏まえて、パートの方の手取りや働き方についてお話しています。
女性誌「Mart」7月号にて、「ニュースな言葉 106万円の壁」に取材協力しております。
→Mart（光文社）
東洋経済オンラインにて、パート主婦を新たに悩ませる｢106万円の壁｣手取り収入減だけでなく社会保険も考慮せよが掲載されました。2016年10月から始まる「106万円の壁」。パートの方は手取りが減ってしまう？社会保険に加入する意味ってあるの？について解説しています。
中小企業の社員・パート社員でも、厚生年金に加入しやすくなるかもしれません。厚生労働省は、2015年の通常国会に厚生年金保険法の改正案を出す予定であることがわかりました。 (さらに…)