健康保険には、病気やケガで働けなくなった場合に生活資金の一部を補てんするための「傷病手当金」という制度があります。
https://lify.jp/insurance/public/medical-public/article-3249/
どんなときに手当を受け取れるのか、そしていくら受け取れるのか？
傷病手当金のしくみを知っておきましょう。
ネット完結の保険代理店サイト「lify.jp」にて、解説記事が掲載されました。社会保険制度の一つ・傷病手当金について解説しています。
「社会保険」タグアーカイブ
保険料控除とは？控除のしくみと手続き方法を分かりやすく解説（保険比較ライフィで記事執筆）
年末になると、会社の年末調整などで保険料控除の書類を提出することがあるでしょう。
https://lify.jp/column/money/article-78749/
年末調整や確定申告で申告する保険料控除とは、どのようなものなのでしょうか？しくみと手続き方法を解説します。
ネット完結の保険代理店サイト「lify.jp」にて、解説記事が掲載されました。保険料控除の概要と手続き方法について解説しています。
6つある｢年収の壁｣手取りに最も響く壁はどれ？（東洋経済オンラインで記事執筆）
10月の総選挙以降、「年収の壁」に関する動きが相次いでいます。与党と国民民主党は「103万円の壁」の見直し議論を本格的に開始しました。また厚生労働省は「106万円の壁」の解消などを検討しています。
https://toyokeizai.net/articles/-/841164
いずれも働く人の税や社会保険に関わるものですが、そもそも年収の壁には、働く本人や世帯の年収に関わるものが6つもあって複雑です。しかし、自身の手取り額に大きな影響があるので、ここは頑張って、基本となる大事なポイントだけでも押さえておきたいところです。
東洋経済オンラインにて、記事が掲載されました。児童手当の制度変更点と手続きについて解説しています。
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6つある｢年収の壁｣手取りに最も響く壁はどれ？
パートタイマーなどへの社会保険の適用が拡大 51人以上の企業で年収106万円相当以上が対象に 2024年10月から（保険比較ライフィで記事執筆）
2024年10月から、パートやアルバイトなどの非正規雇用で働く人の社会保険適用範囲が拡大されました。
https://lify.jp/column/insurance-news/article-77469/
従業員数51人以上の勤務先で、賃金や労働時間などの要件に該当すると、健康保険や厚生年金に加入することになります。
改正による変更点と、社会保険加入による影響について解説します。
ネット完結の保険代理店サイト「lify.jp」にて、解説記事が掲載されました。社会保険適用拡大について解説しています。
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パートタイマーなどへの社会保険の適用が拡大 51人以上の企業で年収106万円相当以上が対象に 2024年10月から
｢106万円の壁｣と｢130万円の壁｣はどちらを優先？（東洋経済オンラインで記事執筆）
10月から、パートやアルバイトなどで働く人の社会保険加入の対象が広がりました。これまでは101人以上の企業が対象でしたが、今回の改正により、従業員数51人以上の企業で働き、かつ労働時間や賃金などの要件も満たす人は、パートやアルバイトでも自分の勤務先で健康保険と厚生年金（合わせて社会保険）に加入することになります。
https://toyokeizai.net/articles/-/830014
東洋経済オンラインにて、記事が掲載されました。社会保険の概要と年収の壁について解説しています。
遺族厚生年金 子どもがいない現役世代は男女とも5年間受給へ 厚労省の見直し案（保険比較ライフィで記事執筆）
厚生年金に加入する人が亡くなったときに配偶者へ支給される「遺族厚生年金」について、受給期間や年齢要件の男女差が見直される見通しになりました。
https://lify.jp/column/insurance-news/article-77027/
厚生労働省は子どもがいない現役世代の人は男女ともに受給期間を5年間とする案を提示しています。今後、検討が進められる予定です。
遺族厚生年金の基本と合わせて解説します。
ネット完結の保険代理店サイト「lify.jp」にて、解説記事が掲載されました。遺族厚生年金の見直しについて解説しています。
2024年10月より社会保険適用拡大 従業員数51人以上の職場が対象
2023年度厚生年金保険・国民年金の収支決算が公表 歳入・歳出ともに減少
【給与明細の見方】給与から引かれるお金とは？控除の内容をFPがわかりやすく解説（保険比較ライフィで記事執筆）
給料を受け取ったときには、勤務先から給与明細を受け取ります。給与明細には会社から支給された給与額や交通費、手当のほか、天引きされる税金・社会保険料などの内訳が記載されています。
この記事では、給与から引かれる「控除」欄の見方をわかりやすく解説します。
https://lify.jp/column/money/article-3672/
ネット完結の保険代理店サイト「lify.jp」にて、解説記事が掲載されました。給与から控除される社会保険料と税金について解説しています。
10月開始の｢年収の壁｣支援､受けられる人の条件（東洋経済オンラインで記事執筆）
政府の「年収の壁」対策として、10月からパートやアルバイトなどで働く人が社会保険に加入することで生じる手取り減などのデメリットが軽減される制度が始まりました。
https://toyokeizai.net/articles/-/717318
社会保険加入の対象となる収入額を上回らないよう就業調整をする人には、例年は年末近くになるとシフトや残業が増えないように注意するケースが少なくありません。支援策が開始された今年は、年末まで年収を気にせず働けるのでしょうか？
東洋経済オンラインにて、記事が掲載されました。106万円・130万円の「年収の壁」とその支援策について解説しています。
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10月開始の｢年収の壁｣支援､受けられる人の条件
10月から106万円・130万円の「年収の壁」対策が開始 一時的な収入増加は扶養認定に影響せず
写真：PhotoAC
2023年10月より、社会保険加入と扶養認定に関連するいわゆる「年収の壁」に対する支援が開始しました。「年収の壁」に対する支援は、社会保険加入に関する「106万円の壁」対策と、扶養認定に関する「130万円の壁」対策の2種類があります。
106万円の壁には社会保険加入者が社会保険料の負担により手取り収入が減ることへの補助策、130万円の壁には扶養認定の条件見直しが行われます。
(さらに…)令和5年度の介護保険料 現役世代の1人あたり保険料月額は6,216円で過去最高に
写真：PhotoAC
2月27日、厚生労働省は令和5年度の介護保険料見込み額を公表しました。今回の改定により、4月以降の40歳～64歳の現役世代1人あたりの保険料月額が過去最高額となる見込みです。
(さらに…)2022年10月からパートタイマーなどへの社会保険の適用が拡大 101人以上の企業で年収106万円相当以上が対象に（保険比較ライフィで記事執筆）
2022年10月から、パートやアルバイトなどの非正規雇用で働く人の社会保険適用範囲が拡大されました。
所定の対象になるとパートやアルバイトの勤務先で健康保険や厚生年金に加入することになり、給与から自己負担分の社会保険料が天引きされることになります。
https://lify.jp/column/insurance-news/about-63218/
ネット完結の保険代理店サイト「lify.jp」にて、解説記事が掲載されました。非正規雇用の人を対象とする社会保険の適用拡大について解説しています。
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2022年10月からパートタイマーなどへの社会保険の適用が拡大 101人以上の企業で年収106万円相当以上が対象に
【2022年10月】 3分でわかる今月のマネートピック
130万円の壁ってなに？ 社会保険の扶養のしくみを、CFPファイナンシャルプランナーがわかりやすく解説
「103万円の壁」とともによく聞くのが「130万円の壁」です。扶養に入っている人は、年収を103万円までにするか、130万円までにするか迷うのではないでしょうか。
そこで、「年収130万円の壁」のしくみを解説します。
年収103万円の壁についてはこちらをご参照ください。