早期退職はキャリアの終わりではなく、新たなキャリアの入り口。タイミングは選べないが、黒字リストラなら退職金の積み増しも期待できる。古巣を離れ、新たな道を歩む者の顔に浮かぶのは、悲壮感ばかりではない。
「今、第二の人生を本当に楽しませてもらっている。周りを見ても『飛び出して良かった』という声が圧倒的に多い」。2020年に武田薬品工業が実施した早期希望退職制度に応募した染川武之氏は、今の心境をこう語る。武田を退職後、茨城県つくば市で発達障害の児童のケアをする療育施設を運営するNPO法人「発達はじめの一歩」を立ち上げた。
https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/special/02295/
日経ビジネス内「黒字でも人を減らす パナソニック・三菱電機・第一生命の決断」にて、取材協力をしました。
夏が近づいてきて、そろそろ夏休みの計画を立て始めるこの時期。旅行に帰省に何かとお金がかかるから、バイトでも始めようかな？ と思っている人もいるのでは？
せっかくバイトするなら、社会人になっても役立つバイトをしておきたいもの。 (さらに…)
厚生労働省は、企業に有給休暇の消化を義務付ける案を提示しました。日本では忙しくて休めない、有給を取りたくても周りが休んでいないから取りにくい、といった理由で有給を使わない人が多いため、会社側から働きかけて社員を休ませるしくみを作る方針です。 (さらに…)
先日、厚生労働省が、企業に女性の登用について数値目標の設定を義務づけることをお伝えしましたが、（「6年後、東京オリンピックの頃には女性管理職は当たり前になっているかも 女性の登用が法律で義務づけられます」）法案の提出が見送られることになりました。数値目標を公表は義務づけず、女性登用の方針や取り組みなどを示すにとどまります。 (さらに…)