先日、厚生労働省が、企業に女性の登用について数値目標の設定を義務づけることをお伝えしましたが、（「6年後、東京オリンピックの頃には女性管理職は当たり前になっているかも　女性の登用が法律で義務づけられます」）法案の提出が見送られることになりました。数値目標を公表は義務づけず、女性登用の方針や取り組みなどを示すにとどまります。 (さらに…)

女性の管理職が、これからいよいよ増えていきそうです。厚生労働省は、企業に女性の登用に向けた計画を開示するよう、法律で義務付けることになりました。今秋の臨時国会に提出する女性登用を促す法案に盛り込む予定です。 (さらに…)