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中小企業の残業手当の割増率が引き上げ　月60時間超は50％に

写真：PhotoAC

2023年4月1日から、中小企業で月60時間を超えて働いたときの割増賃金率が25％から50％へ引き上げられました。これまでは60時間超の時間外労働への賃金の割増率は企業規模によって異なりましたが、改正後は大企業・中小企業ともに50％になりました。

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企業に有給消化が義務づけへ これで従業員は働きやすくなるのか？

厚生労働省は、企業に有給休暇の消化を義務付ける案を提示しました。日本では忙しくて休めない、有給を取りたくても周りが休んでいないから取りにくい、といった理由で有給を使わない人が多いため、会社側から働きかけて社員を休ませるしくみを作る方針です。 (さらに…)