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2023年4月1日から、中小企業で月60時間を超えて働いたときの割増賃金率が25％から50％へ引き上げられました。これまでは60時間超の時間外労働への賃金の割増率は企業規模によって異なりましたが、改正後は大企業・中小企業ともに50％になりました。
(さらに…)中小企業の残業手当の割増率が引き上げ 月60時間超は50％に
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4月から賃金のデジタル払いが選択可能に 4月以降に受け取り先のキャッシュレス決済サービスが決定
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昨年11月の労働基準法改正により、賃金の振り込み方法にスマートフォンアプリでのキャッシュレス決済サービスが選択できるようになります。労働者が希望した場合に、現金・銀行口座に加えてキャッシュレス決済を選択して賃金のデジタル払いが可能になります。
(さらに…)今年の平均賃金はプラス5,534円 86％の企業が賃上げ 厚労省「令和4年賃金引上げ等の実態に関する調査」
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厚生労働省が11月に発表した「令和4年賃金引上げ等の実態に関する調査」で、令和4年中には85.7％の企業が賃金を引き上げたか、引き上げを決定したことがわかりました。賃上げ企業の割合は前年に比べて5ポイント上昇しました。
(さらに…)【2022年9月】 3分でわかる今月のマネートピック
