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2024年10月、厚労省はセルフメディケーション税制の品目を更新しました。セルフメディケーション税制は、所得税の医療費控除の特例制度です。

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健康保険組合連合会（以下、健保連）は、企業の会社員が加入している健康保険組合全体の決算見込みを発表しました。令和5年度は、前年より収支が悪化し、1367億円の赤字となる見込みとのことです。

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2024年度10月以降に適用される最低賃金の改定額が公表されました。今年は全国平均約52円、約5.5％の引き上げが行われます。

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厚生労働省は、令和6年版の「労働経済の分析」を公表しました。この分析では、2023年までの一般経済や雇用情勢、物価消費、賃金などの動向についての調査結果と、人手不足の現状と取り組み事例の紹介などを掲載しています。

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2024年10月、社会保険の適用範囲が拡大されます。対象となる企業に勤める人が一定の要件を満たした場合、厚生年金と健康保険へ加入することになります。

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2024年10月1日から、雇用保険法の改正により教育訓練給付金の拡充が行われます。教育訓練給付金とは、就労する人たちのキャリア形成を支援するための制度で、厚生労働大臣指定の講座を受講・修了した場合に、その受講にかかった費用の一部が給付されます。対象となるのは、3種類の教育訓練のうち「専門実践」と「特別一般」に区分される講座です。

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厚生労働省は2024年8月2日、2023年度の厚生年金保険・国民年金の収支決算を公表しました。

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2024年8月に内閣府が公表した「満足度・生活の質に関する調査報告書2024」で、国民の生活満足度が過去最高になったことがわかりました。総合的な生活満足度の平均が前年度比0.1ポイント上昇し、調査開始以来最高水準となりました。

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物価高やエネルギー価格の高騰への対策として、政府が酷暑乗り切り緊急支援の開始を発表しました。地方経済や低所得層への即効性がある取り組みとして、8月・9月・10月の電気・都市ガス利用分に対する補助が実施されます。値引きについては契約会社への申請などは不要で、各社の検針実施後、自動的に金額調整が行われます。

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2024年6月から行われている所得税・住民税の定額減税に関連して、納税額が少なく減税を受けられない世帯などに向けた給付の受付が開始しました。対象者には、7月より通知の送付が開始されています。

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2024年6月5日、子ども・子育て支援法の改正案が成立しました。10月以降から児童手当の支給額などが変更されます。

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2024年5月10日、雇用保険法の改正案が参議院本会議で可決され、成立しました。2028年までに、加入対象者の拡大や、会社を退職した後に受け取れる失業給付の受取要件の緩和などが実施されます。

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4月20日、「子ども・子育て支援金」の創設を含む子ども・子育て支援法の改正案が衆議院で可決されました。改正案が成立した場合、2026年度より公的医療保険の保険料に上乗せする形で支援金の負担が開始します。

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国民年金保険の年金の受取額・保険料が4月から引き上げられました。受取額は2年連続での増額となりました。